למה?
במציאות של פערים כלכליים חברתיים, משבר אקלים, אלימות וחוסר ודאות,
כשאנו מרגישים דחיפות לשינוי, ועם זאת ניצבים בפני קשיים ליצור אותו,
ומרגישים שעוד מאותו דבר כבר לא עובד!
עולה צורך לייצר מרחבי פעולה והשפעה לקהילות שמרגישות שמשהו תקוע, קהילות של אנשים שלוקחים אחריות, ופועלים מתוך הקשבה ומודעות להובלת שינוי בנושאים שחשובים עבורם ומצליחים להתגבר על התקיעות ולעשות פריצת דרך.
מטרת הריטריט היא ליצור מרחבי אימפקט במודל U.lab לאנשים שלוקחים אחריות ליצור פתרונות.
אנחנו נתמוך בפיתוח המסוגלות שלכם ליזום, להוביל ולארח מרחבים שכאלו.
תאוריה U והמסע של U.Lab
תאוריה U הינה גישה להובלת שינוי מערכתי מבוסס מודעות שפותחה באוניברסיטת MIT. היא מציעה דרך חדשנית לפתור את הבעיות שהאנושות מתמודדת איתם בזמן הזה. מיזמים רבים בעולם כולל בעסקים, ארגוני מגזר שלישי, משרדי ממשלה, האו"ם ועוד, עושים שימוש במתודולגיית ה- U להובלת שינוי בשנים האחרונות בהצלחה רבה.
הנה סרטון המציג אותה על קצה המזלג.
U.Lab הינו מסע למידה המבוסס על קורס מקוון של אוניברסיטת MIT, בו השתתפו עד היום למעלה מ-200 אלף איש מ-185 מדינות. הקורס מעניק מגוון כלים חדשניים ומעשיים לקידום יוזמות ורעיונות המבוססים על הקשבה עמוקה ומודעות עצמית, מתוך תפיסה מערכתית המאפשרת לפתח פתרונות מעשיים לאתגרים המעסיקים אותנו.
האב היא קבוצת למידה של משתתפים שעושים יחד את קורס U.Lab, תומכים בלמידה האחד של השני, ומקדמים יחד את הנושאים שחשובים להם. החברים בהאב מקבלים ביטחון עצמי ואומץ לצאת לפעולה בעולם, מתוך הזמנה להתנסות וללמוד מטעויות במרחב בטוח עד כמה שאפשר. האב הוא מגרש משחקים למימוש הרצונות והשאיפות הגבוהות של פרטים וקהילות ליצירת עתיד משותף טוב יותר. זאת מעבדה ליצירת חדשנות חברתית עבור אנשים המאמינים שהדרך לשנות את העולם מתחילה בהתפתחות אישית.
איך האב של U.Lab עוזר לך ולקהילה שלך?
ג'ולי מסבירה מה זה האב (Hub)
Julie Arts
מדוע ממשלת סקוטלנד בחרה ב-U.Lab ?
Kenneth Hogg, Scotland
איך אדע האם זה מתאים לי?
זה מתאים לי אם אחד או יותר מהמשפטים הבאים מתארים אותך:
-
אני חלק מארגון או קהילה, ואני רוצה להוביל בו יוזמה או מהלך ספציפי. אני רוצה להקים האב שלומד יחד את תאוריה U כדי לקדם היוזמה הזו.
-
אני מוביל.ה ארגון או קהילה ורוצה כלי עבודה חדשים עבורו ליצירת שינוי.
-
למדתי תאוריה U, התלהבתי, אני רוצה להמשיך ולהעמיק בדרך זו, והדרך הטובה לעשות זאת היא ללמד אותה ולהעביר את ההתלהבות הלאה לאנשים חדשים.
-
אני יועץ ארגוני או מנחה קבוצות ומעוניין בכלים, ידע והתנסות בהנחיית למידה של תאוריה U.
-
מנהיגות השתתפותית מסקרנת אותי, ואני מחפש ללמוד את השפה ולהתנסות בכלים.
-
אני מרגיש.ה שכדי להצליח ליצור אימפקט, עליי ליצור חיבור אנושי אמיתי עם בעלי העניין. לכן אני רוצה לפתח את המנהיגות שלי ולחזק את היכולות שלי ביצירת אמפתיה, הקשבה עמוקה ובעבודת מודעות.
-
אני איש/ת חינוך שרוצה לייצר תהליכי למידה טרנספורמטיבית עוצמתיים ורלוונטיים להקשר החיים של הלומד.
למה כדאי לי להשתתף בריטריט?
4.
הריטריט יאפשר לי להיות חלק מקהילה מקצועית לומדת המתמקצעת בהנחיית קבוצות במודל ה-U.
קהילה אשר תתמוך בי גם בהמשך, כשאוביל את ההאב שלי.
3.
בריטריט אקבל תמיכה ותחושת מסוגלות שאפשר לי לקחת יוזמה ולהוביל האב סביב לקידום מענים לאתגרים מורכבים בזירה שלי.
2.
הריטריט יאפשר לי לשפר את כישורי ההנחיה שלי בעיקר בדגש על הנחיה בגישה השתתפותית. בריטריט אכיר ואתנסה בכלי הנחיה מעולם המנהיגות ההשתתפותית.
1.
הריטריט יאפשר לי להעמיק ולהתנסות במתודולגיות מתאוריה U , אותן אוכל ליישם כמנחה הא ב בגישת ה- U.
במסגרת הריטריט תקבלו ידע ותתנסו בכלים בתחום של תאוריה U ומנהיגות השתתפותית, תלמדו מהנסיון האחד של השני ומהנסיון שלנו כמנחי U.Lab ותתחברו לכוונה ולחזון האישי שלכם.
לו"ז מפורט ישלח לנרשמים.
מה בתוכנית?
את ההשראה קיבלנו מריטריט של מארחי האבים שהתקיים בסקוטלנד ב-2017.
פרטים נוספים על הריטריט מתוך הוובינר שערכנו ב-29/6/2022:
ממה בנויה התוכנית?
-
סופשבוע של חמישי-שישי-שבת בקיבוץ מעגן מיכאל בחוף הכרמל.
-
הרצאות (מעט), תרגולים, התנסויות, וקבלת חומר כתוב.
-
ביצוע משימות אישיות בין המפגשים.
מתי זה קורה?
פרטים נוספים על המחזור הבא יפורסמו בהמשך
כמה זה עולה?
פרטים נוספים על המחזור הבא יפורסמו בהמשך
מה זה דורש מכם?
להגיע מוכנים לסופ"ש אינטנסיבי של למידה והתנסות.
הריטריט מתאים גם למי שאין לו רקע והכרות עם תאוריה U.
לאחר מילוי הטופס ישלח אליכם אימייל אישור עם קישורים לתשלום ופרטים נוספים.
אנא ודאו שקיבלתם אותו, יכול להיות שהגיע לתיקיית דואר הזבל שלכם.
מי אנחנו ולמה אנחנו עושים את זה?
אנחנו מנחי U.Lab ותיקים, פגשנו את תאוריה U אי שם ב-2015 והתאהבנו בשיטה, מאז אנו מובילים יחד עם עוד שותפים את קהילת U.Lab ישראל. אנו מקדמים את השיטה בישראל באמצעות ההנגשה שלה לקהל דוברי העברית בדרכים שונות. יש לנו חלום שבתחילת שבספטמבר 2022 יפתחו בארץ 20 האבים של יולאב לצד מאות האבים שנפתחים ברחבי העולם בכל שנה. האבים אלה יתרמו לקידום החברה בישראל לטובה יותר.
מהנסיון שיש לנו בתוכניות בתחום של מנהיגות השתתפותית אנו מכירים בערך ובלמידה המשמעותית המתאפשרים במסגרת ריטריט שכזה.
בהתבסס על הניסיון והאהבה הגדולה שלנו לתוכנית U.Lab, החלטנו ליזום ריטריט למנחי האבים ולשתף בידע, בניסיון ובחוכמה שצברנו.
עמית לרנר
בתפקידי האחרון ניהלתי האב ליזמות וחדשנות חינוכית במכללה האקדמית בית ברל. הייתי שותפה להקמה של קהילת U.Lab ישראל ב-2015, הקמתי את החוג לתואר ראשון בניהול עסקי חברתי במכללת סמינר הקיבוצים, הקמתי את מרכז הצעירים בשדרות, ועסקתי בפיתוח תוכניות לקידום תעסוקה. בעברי עבדתי ככלכלנית באגף התקציבים במשרד האוצר. אני בוגרת ב"ס מנדל למנהיגות חינוכית ותוכנית קו.לאב חממה לחדשנות חברתית של פדרציית ניו יורק.
בעלת תואר ראשון ושני בכלכלה, ובימים אלו סטודנטית לתואר שלישי בפקולטה לניהול באוניברסיטת בן גוריון בנגב.
