מרגישים שמשהו תקוע או לא מתפקד בארגון או בקהילה שלכם?
חשוב לך לקחת אחריות, ליזום, להוביל שינוי, ולהראות מנהיגות של הקשבה וחיבור?
המציאות קוראת לך לפקוח עיניים ולפעול בדחיפות, דווקא עכשיו בזמנים של מתח וחוסר ודאות?
זה הזמן שלך להכיר שיטה שיכולה לאפשר פריצת דרך ושינוי במציאות.
אנחנו מזמינים אותך לסדנת היכרות והשראה עם מודל U, לקראת התנעת תהליך של שינוי.
בסדנה נכיר ונתנסה במודל U, ונטען את המצברים שלך באנרגיה הנחוצה להובלת תהליך שינוי בגישת U.
מהי תאוריה U?
תאוריה U מציע למנהיגים, סוכני שינוי, צוותים וארגונים תפיסה ומתודולוגיה עשירה להנעה והובלה של תהליכי שינוי טרנספורמטיביים ויצירת חדשנות . היא מאפשרת לפתח את היכולת של יחידים וקבוצות לפעול מתוך חיבור לאפשרות העתידית הגבוהה ביותר שלהם ומימוש שלה במציאות.
תאוריה U היא טכנולוגיה חברתית ללמידה מתוך העתיד , המאפשרת חיבור למקורות עמוקים של יצירתיות, היא פותחה ע"י חוקרים באוניברסיטת MIT והיא מאגדת בתוכה את מיטב המתודות והאסכולות להובלת תהליכי שינוי וחדשנות, ובהם: תפיסת שינוי מערכתי של Design Thinking, מיינדפולנס ומדעי הקוגניציה, ותנועות חברתיות פורצות דרך ממורשתם של מרתין לותר קינג ומהטמה גנדי. הגישה יושמה ע"י מנהיגים בכל העולם במשך כ -25 שנה.
מה נלמד ועם מה תצאו בתום הסדנה?
-
תרכשו ביטחון והיכרות עם הבסיס של תאוריה U, ותכירו מה באפשרותכם לעשות באמצעותה.
-
תוכלו לתרגל ולהתנסות בכלי U שונים, אשר מאוד קשה לתרגל בהעדר קבוצת למידה.
-
תכירו עמיתים שעתידים להוביל תהליכי פעולה ולמידה בגישת U - ואולי ליזום עימם שיתופי פעולה.
-
תהנו ממרחב אירוח נעים ומשובב-נפש.
לבוגרי הסדנה המעוניינים להוביל התמודדות פורצת-דרך עם אתגר בארגון, יוזמה או בקהילה
תהיה אפשרות להשתתף בתוכנית המשך: "הובלת קבוצת פעולה ולמידה של תאוריה U"
למי כדאי להצטרף לסדנה?
4.
אנשי חינוך
שרוצים לייצר תהליכי למידה טרנספורמטיבית
עוצמתיים ורלוונטיים להקשר החיים של הלומד.
3.
יזמים חברתיים
שרוצים להוציא לפועל את הרעיון שלהם.
2.
מנחים, מנהלי קהילות ויועצים ארגוניים
שרוצים ללמוד איך אפשר לייצר מרחבים שתומכים בתהליכי שינוי וחדשנות
1.
אנשים שרוצים לעשות שינוי
רוצים להגשים את עצמם ולעשות משהו שמייצר השפעה חיובית על העולם.
מה יהיה בסדנה?
הכרות עם הבסיס של תאוריה U כמסגרת להובלת שינוי ויצירת חדשנות.
התנסות חוויתית בכלים לזיהוי הזדמנויות והגדרת כוונה לפעולה.
ממה בנויה התוכנית?
-
הרצאות, תרגולים, התנסויות, וקבלת חומר כתוב.
-
מעגל אימון הדדי לתרגול מודל ההקשבה הנלמד בקורס.
מתי ואיפה?
יום ראשון 16.7 בשעות 09:30-15:00
המיקום: הטריבונה למנהיגות השתתפותית, קיבוץ עין שמר.
כמה זה עולה?
אנחנו מציעים את יום הסדנא במתכונת כלכלת מתנות.
לא נגבה תשלום בתמורה להשתתפותכם, אלא אתם עצמכם תחליטו כמה כסף תרצו לתת בתום יום הסדנא.
עוד פרטים על כלכלת מתנות:
הכוונה היא להפוך את יום הסדנא לנגיש לכל מי שרוצה ללא קשר לאמצעים הכלכליים שלו. היום מוצע ללא כל ציפיה או דרישה כספית. באופן הזה, אנחנו משתתפיםות ביצירה המחודשת של הזרימה (הflow) של הנדיבות בעולם, במקום להמשיך ולקיים את כלכלת החליפין.
בנוסף, גם לנו (יובל, עמית וברוך) יש צרכים. היינו רוצים שיום הסדנא הזה יקיים גם אותנו. להפוך את יום הסדנא למקיים את כולנו זו יצירה משותפת. וזה חלק מהמחויבות ליצור עולם שעובד לכולם. אנחנו מזמינים אתכם לצעוד איתנו לכיוון “כלכלת-המתנות”. אם תבחרו בכך, נבקש אתכן/ן לבחור איזו סכום תרצו לתרום.
הרשמה
אבקש כי בעת ההרשמה תעבירו פיקדון על סך 250 ש”ח עבור כל משתתפ/ת (ומי שאין בידיהם את כלל הסכום –יעבירו חלק).
הסיבה לפיקדון היא בקשתנו העמוקה באשר למחויבות של כולם/ן להשתתף ביום הסדנא במלואו. סכום הפיקדון יוחזר לכם בסוף יום הסדנא (או שתוכלו להשתמש בו כחלק מן הסכום שתתרמו ל”ערימת הכסף” בסיום). אלא אם כן לא הגעתם לסדנא, ואז הפקדון ששולם לא מוחזר.
קישור לתשלום
מי א ני?
עמית לרנר
בתפקידי האחרון ניהלתי האב ליזמות וחדשנות חינוכית במכללה האקדמית בית ברל. הייתי שותפה להקמה של קהילת U.Lab ישראל ב-2015, הקמתי את החוג לתואר ראשון בניהול עסקי חברתי במכללת סמינר הקיבוצים, הקמתי את מרכז הצעירים בשדרות, ועסקתי בפיתוח תוכניות לקידום תעסוקה. בעברי עבדתי ככלכלנית באגף התקציבים במשרד האוצר. אני בוגרת ב"ס מנדל למנהיגות חינוכית ותוכנית קו.לאב חממה לחדשנות חברתית של פדרציית ניו יורק.
בעלת תואר ראשון ושני בכלכלה, ובימים אלו סטודנטית לתואר שלישי בפקולטה לניהול באוניברסיטת בן גוריון בנגב.