top of page
  • Writer's pictureAmit Lerner

למה U.LAB זה פלטפורמה מעולה להובלת שינוי עבור קהילות ומה זה עבורי?

בשנת 2015 נפרדתי ממקום עבודה משמעותי ומתוכנית שהקמתי ומאד אהבתי, והייתי במקום של שינוי גדול בחיים שלי. הרגשתי שאני מחוייבת לחזון של שינוי חברתית כלכלי למען יצירת חברה בת קיימא שדואגת לטוב המשותף של כולם. הייתי מאוד מבולבלת לגבי דרך הפעולה שלי להגשמת החזון הזה. ואז הגיע U.LAB, קורס מקוון של MIT למנהיגות טרנספורמטיבית. דרך U.LAB התחברתי לקהילות של סוכני שינוי מקומית ועולמית של אנשים שרוצים לבנות את החדש בעולם למען הטוב המשותף. ויחד עברנו תהליך אישי טרנספורמטיבי לצד תהליך מעשי ופרקטי של יצירת שינוי ברמה המערכתית, במקומות שעוד מאותו דבר לא עובד יותר, ולנוכח הבנה שדברים מתפרקים ולא מתפקדים, ולצד זה יש צורך לייצר את המבנים החדשים שנולדים בזמן הזה. בקורס קיבלתי המשגה ושפה פשוטה איך להוביל תהליכים מסוג זה בקהילות וארגונים. U.Lab עזר לי להמשיג רעיונות שהיו בי ברמה האינטואיטיבית של איך מובילים שינוי חברתי מתוך חיבור פנימי למי שאני , וכשיטה להובלת שינוי הצליח לחבר בצורה מאד פשוטה ופרקטית בין התהליך האישי והפנימי של מוביל השינוי לעיסוק בצד המערכתי וחיבור לפוטנציאל עתידי מיטיבי. קיבלתי ארגז כלים מאד עשיר ששידרגו את העבודה שלי עם סוכני שינוי ואפשרו לי לעבוד בצורה מתודית, ובדרך שקל להסביר ולרתום איתה אנשים.

במספרים: מאז 2015, מעל 200,000 איש ברחבי העולם השתתפו ב- U.lab במעל 1,500 האבים כאלה, ב- 185 מדינות בעולם.

אני מאמינה שדרך ULAB מובילי קהילות ומובילי שינוי יכולים לקבל ארגז כלים שיכול לעזור להם להניע לפעולה את הקהילות שהם מובילים. באמצעות תהליכי עומק והעצמה של האנשים בקהילות שלהם.

מוזמנים להקשיב לפודקאסט "דיבורי קהילה" בפרק 37 שבו אני מספרת על התהליך שעברתי ואיך U.lab מהווה פלטפורמה מעולה לקהילות שרוצות יחד להוביל לפעולה והשפעה בנושאים שחשובים להם.

בראיון אני מספרת מהו האב במודל ה- U, ואין תהליך זה יכול להוביל לפריצת דרך גם במצבי תקיעות,

ומה נעשה בסקוטלנד שאני חולמת שיקרה גם בישראל, איך הקשבה אמיתית יכולה ליצור שינוי חברתי.


התמונה צולמה בהאב הראשון של U.LAB בישראל בסלון של טובה אורבוך, יחד עם הקבוצה הישראלית שעשתה את המסע בספטמבר 2015.

41 views0 comments

Recent Posts

See All

Comentários


bottom of page